11月18日，市人社局人才開發交流服務中心副主任徐灝帶隊對我縣人才引進及高校畢業生基層就業項目實施工作進行督查調研。 

　　調研組一行采取查閱資料、座談交流、聽取匯報的方式對我縣2020年急需緊缺專業人才引進及近年高校畢業生基層就業項目實施情況進行了全面深入督查。隨后召開匯報座談會。 

　　調研組指出，我縣人才引進及高校畢業生基層就業項目實施工作謀劃站位高、政策把握準、推動力度大、方法舉措實、人才質量高、社會效果好，為全縣決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、推動經濟社會高質量發展提供了人才和智力支撐。 

　　就做好下步工作，調研組要求，一要精準把握政策。切實保障用人單位的人才自主權，真正為用人單位“放權松綁”。二要嚴格規范流程。切實將業務指導和精準監督貫穿落實于簽訂承諾書、制定計劃、發布公告、組織報名、資格審查等人才引進工作的各方面和全過程。三要優化人才服務。要結合縣情實際加快構建完善引進人才在住房保障、薪酬待遇增長、職稱評定晉升、科研項目申報等方面的制度機制，切實推動形成一攬子具有吸引力和競爭力的“引才、聚才、用才、留才”制度體系。四要激發人才活力。進一步加大引進人才的交流調配和培養使用力度，有效推動人才優勢競相迸發、人才紅利持續釋放，努力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。