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創新載體抓手 提升黨建質量

【信息來源:許昌報業傳媒集團【作者:【信息時間:2019-11-27 10:05  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關閉

市人防辦按照“探索路徑、打造樣板、走在前列”的工作要求,著力聚焦基層基礎、主責主業、重點難點,著力創新載體抓手,統籌實施“1361”黨建工程,黨建主導引領作用得到充分發揮,人防改革發展深入推進。

聚焦主責主業

實施“1361”黨建工程

第一個“1”就是開展“黨建工作質量提升年”活動。我們以開展“黨建工作質量提升年”活動為統領,著力從政治、思想、組織、作風等方面凝聚強大合力,打牢實施“1361”黨建工程的根基。“3”就是主體責任、一崗雙責、意識形態3個責任。我們進行重點強化,制定主體責任清單,建立一崗雙責制度,落實意識形態責任制,對管黨治黨、擔當作為的政治要求進行細化量化,明確工作任務,落實具體責任。“6”就是人防部門具有全局性、關鍵性的6個方面的重點任務。我們按照“抓重點、帶全局”的要求,以“黨建+”行動為抓手,確定了精神文明創建、年度重點目標、人防系統腐敗問題專項治理、人防實戰化演訓、“放管服”改革等6個方面的重點任務,將人防建設的重點、熱點、難點、痛點問題全部納入其中,逐項制訂工作方案,逐條細化措施跟進,以重點突破帶動人防工作整體提升。第二個“1”就是建立健全一套務實管用的百分制考核評價管理辦法。我們突出核心要素,精簡常規性指標,按照百分制比例對項目內容進行逐項細化、量化、標準化,強化引領,深度融合,從根本上解決黨建與業務工作“兩張皮”的問題。

突出務實重干

推行中層干部輪值負責制

我們建立了中層干部輪值辦公室(以下簡稱輪值辦),負責“1361”黨建工程有序推進、有效實施。輪值辦主任由機關科室負責人依序輪流擔任,輪值時間為1個月。輪值辦主任負責在月初組織召集會議,對“1361”黨建工程月度工作任務進行分工,每周五下午通過周例會的形式對工作進行總結,督促落實。輪值辦主任要在月底對工作進行述職,對各科室任務落實情況進行講評,總結成績,梳理問題,提出改進意見。“1361”黨建工程涉及黨建和業務各個方面,我們一方面采取“放權”與“壓責”結合,給予輪值辦主任充分授權,另一方面采取“1+1”工作模式,實行“幫帶”“助推”結合,由分管領導按照“一崗雙責”要求,主動參與協調解決問題,發揮牽頭抓總作用,助推落實工作任務。同時,建立通報制度,實施清單化管理、項目化推動,月初下達工作計劃,安排工作任務,月底檢查考評、對賬銷號,嚴格獎懲,保證各項工作順利推進。

突出主導引領

推動人防發展高質量

通過實施“1361”黨建工程,黨員干部的先鋒模范作用得到進一步發揮,中層干部實現了從“被動參與”到“主動安排”的轉變,樹立了質量是基層黨建工作生命線的理念,切實把基層黨組織建設成了堅強的戰斗堡壘。我們緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署,充分發揮黨員的示范帶動作用,積極參與百城建設提質、問題樓盤化解等工作。把實施鄉村振興戰略放在優先位置,建立常態化入村幫扶機制,為幫扶村建設了黨群服務中心、群眾文化廣場等。同時,黨員干部帶頭,實施“黨建+三個工作專班”行動,扎實推進“黨建+‘放管服’改革”,進一步精簡人防審批程序、優化辦事流程,受到服務對象的普遍好評。我們還圍繞“黨建+精神文明建設”行動,注重豐富黨支部活動,提升黨支部活力和黨員凝聚力,組織黨員開展愛心幫扶、助殘幫困等活動,形成精神文明建設的強大合力,營造向善向上、風清氣正的政治生態環境。

 


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